Intelligente Vergütungsmodelle


Gehaltserhöhungen sind für Ihre Mitarbeiter auf den ersten Blick eine Motivation. Doch lange hält diese nicht an. Zudem kommen meist nur 50% oder etwas mehr beim Mitarbeiter an. Der Rest wird von den Sozialversicherungen und der Einkommenssteuer verbraucht. Für die Unternehmen stellt sich die Motivation der Mitarbeiter über Gehaltserhöhung als finanzielle Mehrbelastung dar.

Wir zeigen Ihnen gerne intelligente Vergütungsmodelle. Denn mehr Geld für den Mitarbeiter kann diesem und dem Unternehmen gleichermaßen Spass machen. Und das mit deutlicher weniger Aufwand als Sie denken!

Ganz nebenbei erfüllen intelligente Vergütungsmodelle die persönlichen Anforderungen Ihrer Mitarbeiter und sind anpassbar auf sich verändernde Lebenssituationen. Mehr Nettolohn für Ihre Mitarbeiter bei gleichem Personalbudget? Ja, das geht – und wir zeigen Ihnen wie!